说到年终奖最为丰厚的互联网企业,大家肯定会想到华为,就是普通员工的年终奖,都是很多人难以达到的。最近有华为员工在职场论坛留言,他说自己在华为最高兴的是12年,那个时候刚入职一年,本来期望的年终奖是6万,可结果给了17万年终奖,当时我一句话都说不出来,然后就在华为一直做到现在,再也不想跳槽。

华为员工:入职一年,期望年终奖6万,结果给17万,再不想跳槽

华为该员工之所以说出自己经历,主要是因为华为在校招的时候,很多人都说华为的offer很好拿,但是收入却比较低,还没有面子。其实在华为只是前2年收入低一点,等你过了2年,绩效在部门前50,华为的收入比那些互联网bat高太多了。即使你在华为绩效为B+,每年光是拿分红和奖金就够你花的了,还有什么不知足呢?

华为员工:入职一年,期望年终奖6万,结果给17万,再不想跳槽

有网友说华为的校招offer也没那么好拿吧,起薪虽然高点,但是对求职者的个人要求也更高。如果毕业生能够在华为持续做下去的话,待遇确实不会比互联网差。而且华为的薪酬体系设计也很合理,只要是想留的人才,一般都能够留得住。

华为员工:入职一年,期望年终奖6万,结果给17万,再不想跳槽

还有网友却建议该华为员工低调点,拿这么高的年终奖,让别人怎么想呢!自己每天干10多个小时,年终奖才3千多。但是华为不是想进能进的,只能羡慕。

还有网友说现在互联网加班也是很严重的,996的公司一大把,为什么很多人都吐槽华为加班多,其实互联网公司也是一样的啊。

华为员工:入职一年,期望年终奖6万,结果给17万,再不想跳槽

另外又网友说自己有同学在华为,不过最近准备跳槽了。

结语:你们去年拿了多少年终奖呢?欢迎写在评论中。